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​合同会社GHエンパワーメント /   GOTOP教育

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​お客様の声

スーパーゼネコン様

どのテキストを使うかは、全く重要ではない。

大事なのは、先生が誰かということです。

こんな研修は見たことがない。

私が新入社員の時に、

この講義を受けていたら、人生変わっていた。

GOTOPの授業・最新鋭デジタル板書

その場で板書を描き、受講者様にも一緒にノートを描いていただきます。

​

板書を行いながら、

問いかけ・対話・例え話を用いて、

受講者様の「イメージ化」を促進します。

​

理解し記憶に残り、

「実践」の一連の流れを経験します。

​

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最高の講義を生み出す魔法

GOTOP教育の特徴の1つ、

超高性能タブレットを用いた

「デジタル板書」。

​

料理教室のように、

目の前で作られる板書で、

考え方や解き方を流れで理解できます。

​

​滑らかでカラフルな図形や文字が、

​一瞬でイメージと理解を生み出します。

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2つの学び方

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​対面研修

GOTOP EDUCATIONの中心。板書、対話、グループワーク、実技で、受講者が自ら動く最高の学びを実現します。

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​オンラインライブ

離れた場所や複数拠点でも、ライブで学べます。一方的な配信ではなく、問いかけ・対話を使って学びを深めます。

GOTOP教育では、対面研修を最も推奨しております。次いでオンラインライブを推奨しております。
対面研修では、血の通ったコミュニケーション、瞬時のニーズの把握と講義への反映により、
最大限の学習効果を得られます。

​貴社の課題を、

新しい視点と戦略で解決いたします。

​今ある問題は、

​その問題が起きた時と同じ思考レベルでは、解決することはできない。


アルベルト・アインシュタイン

GOTOP Flight Plans

学びを、習慣に、そして現場に着陸させる、

GOTOPが提唱する「学習・成長計画」の思想。

1. DESTINATION 最重要目的地(ゴール)を1つ決定する。(多くても2つまで)
2. FLIGHT PLAN 飛行計画(学習や成長の計画)を立てる。
3. TAKE OFF 学んだこと/立てた計画を実行する。
4. PRACTICE 計画実行中の学びを活かし、軌道修正する。全員で定期的に労う。
5. SCOREBOARD 進捗の得点表を付け、勝っている/進んでいることを見える化する。
6. LANDING 目的地(ゴール)に到達する。努力を全員で労う。

髙橋  豪 / Go Takahashi

代表の想い

髙橋 豪  Go Takahashi​

​

合同会社GHエンパワーメント 代表

教育ブランド GOTOP Education 代表講師

​

つまらないと思われている研修を、

記憶に残る楽しい/学びのある体験にする。

​

これがGOTOP教育 GHエンパワーメントの想いです。

​

私は、

電気保安協会で電気主任技術者をする傍ら、

研修・講師業を立ち上げました。

​

実際にお客様と接し、現場で業務を行う中で、本当に必要な社会人スキルと安全な業務の遂行スキルを教育にリンクしてきました。

 

研修・講師業に専念している現在も、

​これまでの現場経験を活かしております。

​

研修の中で実践し、

知っている→できる→「やっている」へ

研修当日が行動変容の第1日目になる、

そのような研修をお届けします。

 

教育のプロとして、

​日本一の講義をお届けすることを、

お約束いたします。

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導入までの流れ

1

ご相談の受付

2

ご担当者とのお打ち合わせ

3

プランの確定

4

研修の実施 行動学習計画の作成

5

​スコアボードによる成長の見える化

6

継続的な支援
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