研修の哲学
私たちは、電気技術と安全、そして人材育成という3つの領域を横断する教育ブランドとして、企業の現場で真に役立つ知識と知性を提供しています。講師である髙橋 豪が、図や板書、実技を通じて「教わる時間」を「自分でできる力」へと変換し、学びを現場に着陸させます。
「電気とは？」から一緒に学習し、漏電やショート、感電が起こる場面を身近なものに結びつけて、危険性をイメージ化します。
新入社員を現場に送り出すための研修として最適です。
板書で職長が押さえるべきポイントを学び、リスクアセスメント、危険予知、作業手順、問いかけ、リーダーシップについてチームでの演習を通じ、チームビルダーへと成長させます。
講話を聞くだけでなく、受講者様全員が挙手のクイズやチームでのディスカッションを行う参加型安全講話で、当事者意識を高め、ご自身の業務に置き換えて、行動変容に落とし込みます。
電気技術 ・ 安全 ・ 人材育成の実践型パラダイムに基づく
教育プログラムを、現場の課題に合わせて最適化いたします。
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研修テーマ別詳細
単なるマナー講義ではありません。講師＝上司役、受講者＝社員役となり、
業務をシミュレーションし、電話、メール、質問、報告、接遇、資料作成等を行い、リアルな学習体験に落とし込みます。
板書と演習、チーム演習を通じ、「授業を聞く」から
「自分で解く/仲間と解く」へ。
じっくり個々の自信を育て、
GOTOPの最重要テーマである自発的な学習へ離陸し、合格へ着地させます。
主体性や優先事項の実行等個人スキル、Win-Winを目指す心からのコミュニケーション等チームワークスキルを実行レベルに落とし込み、目的を達成するための戦略の実行を促すツールと実践方法まで、貴社の最高パフォーマンスを引き出します。
「電気とは？」から学び、初学者でもイメージできる電気の教育をお届けします。
低圧と高圧以上の電気の性質の違いなどから、危険な場面を話し合い、安全へ繋げます。
GOTOP EDUCATIONの中心。板書、対話、グループワーク、実技で、受講者が自ら動く最高の学びを実現します。
スタイル別導入ガイド
企業の現場に着陸させるための、最適な教育スタイルの選定とカスタマイズをご提案します。
対面研修
オンラインライブ
離れた場所や複数拠点でも、ライブで学べます。一方的な配信ではなく、問いかけ・対話を使って学びを深めます。
「学びを、現場で使える力へ着陸させる」。GOTOP EDUCATIONが、あなたの企業の成長航路を共に設計します。
GOTOP教育では、対面研修を最も推奨しております。次いでオンラインライブを推奨しております。
対面研修では、血の通ったコミュニケーション、瞬時のニーズの把握と講義への反映により、
最大限の学習効果を得られます。